- · Yıllık birim: ₺30.000,00
- · 5 yıl × yıllık birim + orantılı bakiye
- · 8 hafta = 56 gün
- · Günlük ücret × ihbar günü
- · 0 gün × günlük ücret
- · 0 saat × ₺200,00 (zamlı)
- · 0 saat × ₺266,67 (zamlı)
- · 0 saat × ₺266,67 (zamlı)
İşe giriş - çıkış tarihi ve brüt ücretle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai alacağını tek ekranda hesaplayın. Kıdem tavanı ve ihbar haftaları otomatik uygulanır.
Bu araç bilgi amaçlıdır; sonuçlar hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Güncel mevzuatı ve somut olayın özelliklerini mutlaka kontrol edin.
Kıdem tazminatı her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır ve tavanla sınırlıdır; ihbar süreleri hizmet süresine göre kanunda belirlidir.
| Kıdem tazminatı tavanı (30 gün) | ₺50.000,00yılda iki kez güncellenir |
|---|---|
| İhbar süresi: hizmet süresi 6 aydan az | 2 hafta |
| İhbar süresi: 6 ay - 1,5 yıl | 4 hafta |
| İhbar süresi: 1,5 - 3 yıl | 6 hafta |
| İhbar süresi: 3 yıldan fazla | 8 hafta |
| Fazla mesai zammı | %50normal saat ücretinin üzerine |
| Hafta tatili çalışması zammı | %100 |
| Ulusal bayram ve genel tatil çalışması zammı | %100 |
| Saat ücreti için aylık çalışma süresi | 225 saathaftalık 45 saat esası |
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.17 (ihbar süreleri), m.41 (fazla çalışma), m.47 (genel tatil), 1475 sayılı Kanun m.14 (kıdem tazminatı ve tavan). Tutarlar brüttür; vergi ve SGK kesintileri dahil değildir.
Kıdem tazminatı, her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır; yıldan artan süreler oranlanır. Giydirilmiş ücrete yol, yemek ve düzenli ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemeler dahildir. Hesaplanan tutar kıdem tazminatı tavanı ile sınırlıdır; araç güncel tavanı otomatik uygular.
4857 sayılı İş Kanunu m.17 uyarınca hizmet süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay - 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 - 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla ise 8 haftadır. İhbar tazminatı bu sürelere karşılık gelen giydirilmiş brüt ücrettir.
Kıdem tazminatına esas 30 günlük ücret, en yüksek devlet memuruna ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarını aşamaz; buna kıdem tazminatı tavanı denir. Tavan her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısıyla güncellenir. Araç, hesaplamada güncel tavanı otomatik uygular ve tavana takılan tutarı ayrıca gösterir.
İhbar tazminatı, hizmet süresine karşılık gelen ihbar süresi (2-8 hafta) boyunca ödenecek giydirilmiş brüt ücrettir: haftalık giydirilmiş ücret × ihbar haftası. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeden fesheden taraf bu tutarı öder (4857 m.17).
Kullanılmayan yıllık izin günleri, sözleşmenin sona ermesinde son çıplak brüt ücret üzerinden ödenir (4857 m.59). İzin hakkı hizmet süresine göre 14, 20 veya 26 gündür (4857 m.53).
Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve her saati normal saat ücretinin %50 zamlısıyla ödenir (4857 m.41). Araç, saat ücretini aylık brüt ücretten türetir ve girilen fazla mesai saatine uygular.
Sonuçlar brüt tutardır. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır (yalnızca damga vergisi kesilir); ihbar tazminatı, izin ücreti ve fazla mesai ise gelir vergisi ve SGK kesintisine tabidir. Net tutar için kesintileri ayrıca hesaplayın.
İstinaf, temyiz, itiraz ve cevap süreleri; resmî tatil ve adli tatil kontrolüyle.
3095 sayılı Kanun kapsamında yasal, avans ve ticari temerrüt faizi; dönem dilimli.
TCMB kısa vadeli avans faiz oranıyla ticari alacaklarda temerrüt faizi; güncel oran tablosuyla.
3095 sayılı Kanun m.2/2 ticari işlerde temerrüt faizi; dönem dilimli hesap ve oran tablosu.
Dava değerine göre nispi harç, peşin harç ve AAÜT vekalet ücreti kademeleri.
HMK, CMK ve İYUK istinaf, temyiz ve itiraz süreleri tek tabloda; kanun maddeleriyle.
Koşullu salıverilme tarihi ve denetimli serbestlik kapısı; suç kategorisine göre.
İçtihad AI ile Yargıtay, Danıştay ve AYM kararlarında kaynak göstererek arama yapın, dilekçenizi dakikalar içinde taslaklayın. Ücretsiz hesap açmanız yeterli.
Ücretsiz başla